久留米市で産業医をお探しの企業様へ

筑後産業医事務所の産業医サービス

1. 産業医の選任・職場の健康管理
企業の規模や業務内容、現在の健康管理体制をお伺いし、産業医の選任から継続的な産業保健活動まで、企業の状況に合わせてご提案します。
2. 健康診断後の事後措置
健康診断結果を踏まえた医師の意見聴取や、必要な就業上の配慮について、従業員の健康状態や業務内容、職場の状況を確認しながら検討します。
3. 長時間労働者への面接指導
長時間労働による健康障害の防止に向けて、法令上の要件や対象者の状況を踏まえた面接指導を行い、必要な就業上の配慮や職場環境の改善について助言します。
4. メンタルヘルス対策・健康相談
従業員が安心して相談できる関係づくりを大切にし、メンタルヘルス不調の予防や健康相談、職場の健康課題への対応を支援します。
5. 衛生委員会・職場巡視などの産業医活動
事業場の状況や契約内容に応じて、衛生委員会への参加、職場巡視、健康保持増進に関する助言など、必要な産業医活動を行います。
6. 休職・復職支援
休職中の従業員との面談や、復職に向けた就業上の配慮の検討、復職後のフォローアップなど、企業と従業員の双方に配慮した職場復帰を支援します。

久留米市への訪問・オンライン対応

筑後産業医事務所では、久留米市を中心に、小郡市・筑紫野市・朝倉市・鳥栖市など周辺地域の企業様からのご相談を承っています。福岡市や佐賀市など、その他の地域についてもご相談ください。

・訪問対応
職場の状況や業務内容を把握する必要がある場合には、訪問による対応を検討します。訪問頻度や対応内容は、事業場の状況やご要望に応じてご相談のうえ決定します。

・オンライン対応
オンラインでの打ち合わせや、内容に応じた面談・相談にも対応を検討します。オンラインで実施できる業務は内容によって異なるため、具体的な方法は事前にご相談ください。
※訪問可能な地域、日程、業務内容については、個別に確認のうえご案内します。

筑後産業医事務所が大切にしていること

・相談しやすい関係づくり
健康上の問題を早期に把握し、必要な支援につなげるためには、従業員が安心して相談できる環境が重要です。一人ひとりの状況や背景を丁寧に理解することを大切にしています。

・企業の実情に合わせた支援
企業によって、業務内容や勤務形態、健康管理上の課題は異なります。画一的な対応ではなく、企業の状況を確認しながら、実行可能な健康管理体制づくりを目指します。

・継続的な健康管理の仕組みづくり
一度の面談や助言で終わるのではなく、健康診断、長時間労働、メンタルヘルスなどの課題を整理し、継続的な産業保健活動につなげることを重視しています。

ご相談から契約までの流れ

STEP 1　お問い合わせ
お問い合わせフォームから、事業場の所在地、従業員数、ご相談内容をお知らせください。

STEP 2　ヒアリング
現在の健康管理体制やお困りごと、ご希望の訪問頻度などをお伺いします。オンラインでのご相談も可能です。

STEP 3　業務内容・お見積もりのご提案
事業場の状況に合わせて、対応可能な業務内容や契約条件、お見積もりをご案内します。

STEP 4　契約・産業医活動の開始
業務内容や条件について合意したうえで契約し、産業医活動を開始します。